A Tatabányai Ipari Park még állja a sarat
A Tatabányai Ipari Park még állja a sarat, a gazdasági válság ideje alatt a korábban foglalkoztatottak alig öt százalékát bocsátották el csoportos létszámleépítés keretében - mondta el Bencsik János polgármester, aki szerint a mostani kedvezőnek mondható állapothoz hozzájárult az is, hogy az önkormányzat az ezredfordulót követően a gyártótevékenység vonatkozásában több lábra állította a helyi gazdaságszerkezetet, és az újonnan érkező cégek is versenyképes csúcstechnológiát telepítettek a városba.
A polgármester pozitívumként emelte ki azt is, hogy az egyik legnagyobb foglalkoztató, a Grundfos 1500 dolgozójának megtartásához bértámogatásban részesült a központi költségvetésből. A Tatabányai Kistérség területén, a nyilvántartott álláskeresők aránya a gazdaságilag aktív népesség körében 9.5 százalék, mely egyaránt elmarad a megyei, a régiós, és az országos átlagtól. A megyeszékhelyen 2008 októbere óta összesen 890 munkavállalót bocsátottak el csoportos létszámleépítés keretében.
Az ipari parkban működő vállalkozások mindössze 240 munkavállalójuktól váltak meg. Az ipari parkon kívül működő, elektronikai termékeket gyártó Sanmina-SCI egymaga mintegy 590 munkavállalóját küldte el három lépcsőben. Az autóipari beszállítók egy része enyhe megrendelés növekedésről számolt be az elmúlt hetekben, és több társaságnál is megkezdték az operátorok felvételét.
Az amerikai tulajdonban lévő, egészségügyi segédeszközöket előállító BD hamarosan befejezi tatabányai gyárának építési munkálatait, és kezdetét veszi a próbagyártás. - A munkanélküliek jelentős hányada nem az iparból, hanem a szolgáltatás, a kereskedelem és az építőipar területéről származik, és ez egyértelműen a fizetőképes kereslet visszaesésére vezethető vissza. Ez utóbbit pedig kedvezőtlenül érintették a kormányzati megszorító intézkedések - fogalmazott Bencsik János. A szivattyúkat és motorokat gyártó dán Grundfos humánerőforrás igazgatója, Kocsis-Lázár Andrea korábban arról tájékoztatta az MTI-t, hogy cégük 183 millió forintos támogatást kapott az Országos Foglalkoztatási Közalapítványtól 1500 dolgozójuk bértámogatására.
Az elnyert támogatás a márciustól május végéig tartó időszakra szólt, amikor a négynapos munkahét bevezetése miatt 80 százalékra kellett csökkenteni a dolgozók alapbérét. Június elsejétől a 32 órás munkahétről augusztus végéig 36 órás munkahétre állnak át a Grundfosban. Nem volt szükség a gépek leállítására a Bridgestone Tatabánya Termelő Kft. tatabányai üzemében, annak ellenére, hogy a Bridgestone másik öt európai gyárában február végén ideiglenesen felfüggesztették a termelést. Mint Vida Norbert, a cég humánerőforrás-igazgatóhelyettese a Világgazdaságnak elmondta, a közeljövőben sem terveznek gyárleállást. Elmondása szerint a gyár létszáma a fejlett technológiának köszönhetően alatta marad a hasonló méretű, de eltérő technológiájú gumiabroncsgyártó üzemekének, és talán ennek is köszönhetően egyáltalán nem kényszerültek csoportos elbocsátásokra, ellentétben az iparágban tapasztaltakkal.
(Forrás: fidesz.hu)
Szóljon hozzá a fórumon!
Tatabánya Online még több hírrel : tatabanya.mconet.biz
Az ipari parkban működő vállalkozások mindössze 240 munkavállalójuktól váltak meg. Az ipari parkon kívül működő, elektronikai termékeket gyártó Sanmina-SCI egymaga mintegy 590 munkavállalóját küldte el három lépcsőben. Az autóipari beszállítók egy része enyhe megrendelés növekedésről számolt be az elmúlt hetekben, és több társaságnál is megkezdték az operátorok felvételét.
Az amerikai tulajdonban lévő, egészségügyi segédeszközöket előállító BD hamarosan befejezi tatabányai gyárának építési munkálatait, és kezdetét veszi a próbagyártás. - A munkanélküliek jelentős hányada nem az iparból, hanem a szolgáltatás, a kereskedelem és az építőipar területéről származik, és ez egyértelműen a fizetőképes kereslet visszaesésére vezethető vissza. Ez utóbbit pedig kedvezőtlenül érintették a kormányzati megszorító intézkedések - fogalmazott Bencsik János. A szivattyúkat és motorokat gyártó dán Grundfos humánerőforrás igazgatója, Kocsis-Lázár Andrea korábban arról tájékoztatta az MTI-t, hogy cégük 183 millió forintos támogatást kapott az Országos Foglalkoztatási Közalapítványtól 1500 dolgozójuk bértámogatására.
Az elnyert támogatás a márciustól május végéig tartó időszakra szólt, amikor a négynapos munkahét bevezetése miatt 80 százalékra kellett csökkenteni a dolgozók alapbérét. Június elsejétől a 32 órás munkahétről augusztus végéig 36 órás munkahétre állnak át a Grundfosban. Nem volt szükség a gépek leállítására a Bridgestone Tatabánya Termelő Kft. tatabányai üzemében, annak ellenére, hogy a Bridgestone másik öt európai gyárában február végén ideiglenesen felfüggesztették a termelést. Mint Vida Norbert, a cég humánerőforrás-igazgatóhelyettese a Világgazdaságnak elmondta, a közeljövőben sem terveznek gyárleállást. Elmondása szerint a gyár létszáma a fejlett technológiának köszönhetően alatta marad a hasonló méretű, de eltérő technológiájú gumiabroncsgyártó üzemekének, és talán ennek is köszönhetően egyáltalán nem kényszerültek csoportos elbocsátásokra, ellentétben az iparágban tapasztaltakkal.
(Forrás: fidesz.hu)
Szóljon hozzá a fórumon!
Tatabánya Online még több hírrel : tatabanya.mconet.biz